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    2020年10月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    简述人员选拔的过程及其内容。

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    薪酬设计的纲领性文件是（）

    • A、工作说明
    • B、工作评价
    • C、薪酬策略
    • D、薪酬调查

    人员录用时，对远远超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）

    • A、不用
    • B、慎用
    • C、优先考虑
    • D、坚决录用

    下列选项中，符合霍兰德人格类型_职业类型匹配理论的观点是（）

    • A、人格类型有好有坏
    • B、职业类型有高低之分
    • C、人通常只具备-种人格类型
    • D、人通常同时具备多种人格类型
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